企业文化相信大家都很清楚，究其根本，企业文化可以解释为是企业是一个“人”的聚合体。时代发展迅速，如果人的思想和行为没有同提升，那么企业的发展就会陷入死胡同。那么如何有效的提升企业文化呢，我认为应该从这两个方面考虑。

第一层面：企业价值观应将“以利为重”更改为“以人为重”

企业文化的灵魂所在就是企业的价值观，价值理念是企业文化的核心和灵魂。从部分企业可以看出，虽然在宣传价值观时围绕“以人为重”的基本原则，但是在企业经营的过程中还是追求“利润最大化”，但企业价值观不应该是如此浅表的理解，需要从企业的方方面面做深层次的剖析，真正把企业员工放在第一位，才能建立起以人为重的企业文化。

第二层面：企业品牌形象应从“竞争”更改为“共赢”

在消费习惯日趋成熟的今天，企业的品牌效应往往成为了同类产品竞争的优势所在，品牌形象更是企业最重要的无形资本。但是我们应该清楚市场经济虽说是是竞争经济，但是并不是打的头破血流的竞争，而是共存共荣、价值共赢或多赢。不正当竞争尤其是恶性竞争，都是市场经济发展所不容的。保证良性竞争，同时拥有一个良好的企业品牌形象才能保证企业日趋向好的发展。

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