很多人认为文化是企业的灵魂所在，这样的说法其实一点也不夸张，甚至可以说是非常准确的。因为有企业文化的存在，所以企业的发展会更加的稳定和顺畅。那么这其中所包含的内容也是非常多的，尤其要注意到极大要素的存在。到底这其中都包含了哪一些要素，我们该如何把握才好呢？

首先是领导阶层的言行以及信念，这是非常重要的。其实这就像是领头羊一样，如果说领导人物本身就不重视企业文化的建设，或者说是没有做好带头作用，那么是不是意味着后期的发展也会如此呢？因为只有自己以身作则，也才能够起到更好的领导带头作用，这是非常重要的。然后是团队故事的存在，这同样是非常重要的。其实这里指的也就是一些真实的故事，那么它的说服力是更加显著一些的。一定要注意找到戏剧化的故事，并且是要有明显改变的，这样的故事影响力会更大一些。最后就是 纲领的存在了，这实际上也可以称之为价值观的存在，同样非常重要。本身就价值观而言，是决定了企业未来的发展以及走向的，所以同样要格外的重视。

大家可以看到如今市场上存在的众多企业，如果说是将企业文化建设作为重点来看待和把握的，多数是有着非常不错的发展的。尤其是这当中的三大要素，更应该是企业文化建设的重点才对。

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