在心理学上有一个叫做名片效应，意思是在人际交往中，如果你首先发现自己对方的态度和价值观是相同的，就会使对方感觉到你与他之间有很多的相似性，你们之间的心理距离就会很快的缩小，对方会很愿意与你接近，从而结成良好的人际关系。企业文化扮演的角色之一就是这样的一张心理名片，让企业文化真正深入人心。让成员之间实现更紧密的连接。除了是群体身份的凝结剂，文化还是行为的指挥棒，围绕企业的发展去制定一系列行为指引，从而去影响员工的行为。

企业文化墙，包括LOGO墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。如果公司对于企业文化墙的设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解，产生不信任感，由此可见企业文化墙的重要性。

构建“企业文化墙”，不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前，在视觉上形成冲击力，在心灵上产生共鸣，还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中，真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。

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