企业文化墙是企业展示企业文化和价值观的一个非常重要的载体，好的企业文化墙设计能够提高员工的归属感和工作动力，同时也能够展示企业的形象和实力。

打造文化墙首先要想清楚文化墙究竟是啥？字面上看，文化墙有两个要素，“文化”和“墙”。

“文化”

当然是企业文化的内容，包括：

文化理念：使命、愿景、价值观……

文化载体：大事记、产品、故事、庆典、仪式、榜样……

内容很多，要结合目标，对“文化”这个要素进行思考和明确。

“墙”

再来看“墙”这个要素，墙一定要是墙吗？

文化墙，根本上，是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播。

园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。

然而，如何着手打造适合自己企业风格与特性的文化墙呢？

1、颜色搭配

颜色是可以传达感性的东西，颜色还可以蕴含着一定的文化，所以选择好的文化墙的颜色是一个很重要的环节。在进行颜色的选择时，需要根据企业的发展方向、文化底蕴，还需要考虑一些适当的元素，这样设计出的企业文化墙才会更加具有魅力。

2、灯光视觉

好的灯光效果可以提高企业文化墙整体的视觉效果，在设计灯光时要考虑很多的因素，比如说灯光的颜色，如果企业的文化墙看着非常暗沉，需要选择灯光亮一些，看起来效果会更好。如果企业文化墙比较偏向热情的话，灯光需要选择柔和一点的，灯光需要综合一下，视觉感才会看着更加舒适。

3、造型布局

企业文化墙是公司的一道风景线，也是公司的一张名片，震撼客户，凝聚员工，同样吸引人才。好的企业文化墙是可以传达很多东西，造型会时影响企业发展的重要因素，所以在设计企业文化墙时，需要充分考虑文化墙的造型的问题。    

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